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No necesitas ser papá en el trabajo

Como líder te enfrentas a muchos tipos de personas y asumes en muchas ocasiones distintos roles a la hora de trabajar con ellos y uno de los que trae muchas consecuencias es el de padre. Un padre siempre te ayuda, no te deja solo, te ayuda a encontrar la manera de lograr lo que necesitas, siempre te va a perdonar. 

Y cuando tomas este rol con alguien de tu equipo, seguro vas a tener que quedarte ahí y siempre estarás en deuda, porque si no logra terminar el trabajo, el líder debe terminarlo, si algo no está bien hecho, el líder debe perdonar y dar otra oportunidad, si no lo hizo bien, es culpa de “papá “.  

Y cuando entras en esta dinámica de trabajo con alguien afectas al resto del equipo y cuando dejas de ser papá para ser adulto y exigir responder por sus responsabilidades, ahí comienzas a ver las consecuencias claras y a veces es ya muy tarde. 

Cómo escoger entre tantas opciones?

El arte de escoger la mejor opción: es difícil cuando tomas decisiones por otros,  o estas eligiendo algún servicio o producto para otros, pues para lo que para unos es lo mejor, para otros lo peor, como dicen cada uno habla de como le ha ido en la fiesta.

Por eso cuando tengo que tomar alguna decisión frente a algo o quiero elegir algo, he aprendido a tratar de encontrar cuales son sus creencias, que es lo que la vida o su trabajo les ha enseñado que los hace tomar uno u otro camino.

Cada producto, negocio, artista o influenciador tiene una propuesta de valor, pero, de valor para quién?  Quiénes esperamos que entiendan que somos únicos y que generamos valor?